Om Os

Bo-Selv værdier

Bo-Selvs værdigrundlag, den fælles basis for arbejdet, tager udgangspunkt i følgende værdier: Engagement / Dialog / Ansvarlighed / Faglighed.

Engagement
Vi er ægte interesserede, forpligtigede og medlevende i de unges liv. Samspillet mellem unge og voksne, er karakteriseret ved omsorg, dialog, uddannelse, grænser, aktiviteter, tryghed, anerkendelse og godt humør.
Dialog
Vi søger gennem samtale (i dagligdagen, i ungesamtaler og på husmøder) at inddrage de unge i beslutninger om dem selv samt i planlægning af hverdagen på Bo-Selv. Som kollegaer og ledelse taler vi med hinanden på et åbent, konstruktivt, sagligt, fagligt og refleksivt grundlag. Vi forsøger at se muligheder frem for begrænsninger. Vi er i dialog med eksterne og interne samarbejdspartnere, og udformer gensidige aftaler.
Ansvarlighed
Vi påtager os rollen som voksne, ansvarlige og troværdige omsorgspersoner over for de unge. Vi er undersøgende og nytænkende med hensyn til at finde løsningsmuligheder med det formål, at de unge udvikler sig. Vi lægger vægt på at skabe overskuelighed, ro, rammer, kontinuitet og mening i de unges hverdag og ophold på Bo-Selv. Vi ønsker at introducere normer for adfærd, der gør det nemmere for de unge at deltage i det omgivende samfundsliv og institutioner. Vi arbejder på at nå hver enkelt ung i zonen for nærmeste udvikling.
Faglighed
Vi dygtiggør os gennem kurser. Kurserne kan omhandle viden om udvikling i ungdomslivet, omfattende de forhold, der især karakteriserer vores målgruppe, kurser i socialpædagogisk metode, mentalisering og kognitiv adfærdsterapi som grundlag for den fortløbende sagssupervision mv. Vi opsamler erfaring og evaluerer på personalemøderne, og vi evaluerer basisarbejdet på de halvårlige planlægningsmøder.

Bo-Selv værdier

Bo-Selvs værdigrundlag, den fælles basis for arbejdet, tager udgangspunkt i følgende værdier: Engagement / Dialog / Ansvarlighed / Faglighed.

Engagement
Vi er ægte interesserede, forpligtigede og medlevende i de unges liv. Samspillet mellem unge og voksne, er karakteriseret ved omsorg, dialog, uddannelse, grænser, aktiviteter, tryghed, anerkendelse og godt humør.
Dialog
Vi søger gennem samtale (i dagligdagen, i ungesamtaler og på husmøder) at inddrage de unge i beslutninger om dem selv samt i planlægning af hverdagen på Bo-Selv. Som kollegaer og ledelse taler vi med hinanden på et åbent, konstruktivt, sagligt, fagligt og refleksivt grundlag. Vi forsøger at se muligheder frem for begrænsninger. Vi er i dialog med eksterne og interne samarbejdspartnere, og udformer gensidige aftaler.
Ansvarlighed
Vi påtager os rollen som voksne, ansvarlige og troværdige omsorgspersoner over for de unge. Vi er undersøgende og nytænkende med hensyn til at finde løsningsmuligheder med det formål, at de unge udvikler sig. Vi lægger vægt på at skabe overskuelighed, ro, rammer, kontinuitet og mening i de unges hverdag og ophold på Bo-Selv. Vi ønsker at introducere normer for adfærd, der gør det nemmere for de unge at deltage i det omgivende samfundsliv og institutioner. Vi arbejder på at nå hver enkelt ung i zonen for nærmeste udvikling.
Faglighed
Vi dygtiggør os gennem kurser. Kurserne kan omhandle viden om udvikling i ungdomslivet, omfattende de forhold, der især karakteriserer vores målgruppe, kurser i socialpædagogisk metode, mentalisering og kognitiv adfærdsterapi som grundlag for den fortløbende sagssupervision mv. Vi opsamler erfaring og evaluerer på personalemøderne, og vi evaluerer basisarbejdet på de halvårlige planlægningsmøder.

Organisering

Fonden Bo-Selv er oprettet som en fond den 1.november 2013. Fonden har en selvstændig bestyrelse som har det overordnede ansvar for Fonden Aktiviteter. Bestyrelsen holder møder 4 gange om året hvor de overordnede linjer i forhold til stedet aktiviteter drøftes.

 

Der er ansat en leder, som har ansvaret for drifter herunder personale, økonomi, den faglige profil samt visitation.​​

Organisering

Fonden Bo-Selv er oprettet som en fond den 1.november 2013. Fonden har en selvstændig bestyrelse som har det overordnede ansvar for Fonden Aktiviteter. Bestyrelsen holder møder 4 gange om året hvor de overordnede linjer i forhold til stedet aktiviteter drøftes.

 

Der er ansat en leder, som har ansvaret for drifter herunder personale, økonomi, den faglige profil samt visitation.​​

Medarbejder i Bo-Selv

Bo-Selvs medarbejdere er ansat på vilkår, der gør det muligt at imødekomme de unges vanskeligheder. Det betyder, at den enkelte medarbejder ansættes til et ansvar, så vi sikrer os et solidt og engageret botilbud.

​

Ansættelse i Fonden Bo-Selv forudsætter afklarede personlige og familiære forhold. Arbejdet kræver ligeledes, at du er rummelig og robust.

Bo-selv ansætter primært medarbejdere med en faglig – eller pædagogisk uddannelse.

Medarbejder i Bo-Selv

Bo-Selvs medarbejdere er ansat på vilkår, der gør det muligt at imødekomme de unges vanskeligheder. Det betyder, at den enkelte medarbejder ansættes til et ansvar, så vi sikrer os et solidt og engageret botilbud.

​

Ansættelse i Fonden Bo-Selv forudsætter afklarede personlige og familiære forhold. Arbejdet kræver ligeledes, at du er rummelig og robust.

Bo-selv ansætter primært medarbejdere med en faglig – eller pædagogisk uddannelse.

Du skal kunne arbejde selvstændigt, være initiativrig og engageret i det du foretager dig, og du skal kunne samarbejde loyalt med andre.​

​

Det bestræbes at alle medarbejdere har en pædagogisk grunduddannelse. Der kan dispenseres for dette, såfremt den pågældende medarbejder har anden relevant uddannelse eller omfattende erfaring som gør vedkommende særlig egnet til at arbejde med målgruppen.​

Du skal kunne arbejde selvstændigt, være initiativrig og engageret i det du foretager dig, og du skal kunne samarbejde loyalt med andre.​

​

Det bestræbes at alle medarbejdere har en pædagogisk grunduddannelse. Der kan dispenseres for dette, såfremt den pågældende medarbejder har anden relevant uddannelse eller omfattende erfaring som gør vedkommende særlig egnet til at arbejde med målgruppen.​

Alle medarbejdere gennemgår et oplæringsforløb, hvor Bo-Selv daglig struktur, rammer og pædagogik implementeres.

​

Du kan forvente et spændende og aktivt miljø, hvor den enkelte medarbejder har ansvar for det daglige pædagogiske arbejde.

​

Bo-Selv tilbyder løbende uddannelse, kurser og supervision.

​

Ansættelse forudsætter en ren straffeattest. Det forudsættes desuden, at ansøgeren har et kørekort.​

Alle medarbejdere gennemgår et oplæringsforløb, hvor Bo-Selv daglig struktur, rammer og pædagogik implementeres.

​

Du kan forvente et spændende og aktivt miljø, hvor den enkelte medarbejder har ansvar for det daglige pædagogiske arbejde.

​

Bo-Selv tilbyder løbende uddannelse, kurser og supervision.

​

Ansættelse forudsætter en ren straffeattest. Det forudsættes desuden, at ansøgeren har et kørekort.​

Bestyrelsen

Fonden Bo-Selvs bestyrelse består af 4 medlemmer som udpeges/vælges på følgende måde:

  • 1 medlem udpeges af stifterne af Bo-Selv
  • 1 medlem vælges af og iblandt medarbejderne
  • 1 medlem udpeges af kommunalbestyrelsen hvis de ønsker det
  • 1 medlem udpeges i lokalområdet/oplandet, blandt folk der nyder offentlig tillid, og som ikke må have anden direkte tilknytning til Bo-Selv, bortset fra bestyrelseserhvervet

I tilfælde af vakance udpeges et nyt bestyrelsesmedlem af den der ifølge nærværende paragraf har udpeget det pågældende medlem til bestyrelsen. ​Meddelelse af ændringer i bestyrelsens sammensætning skal straks gives til tilsynsmyndigheden. Hvert år indgives, sammen med regnskabet, en underskrevet liste over bestyrelsesmedlemmer til tilsynsmyndigheden. Bestyrelsen konstituerer sig med en formand.

Bestyrelsesformand

Kaare Kristensen

​Kaare er advokat og har egen advokatpraksis i Herning.

Bestyrelsesmedlem

Anne Bjerg

Anne er uddannet Cand Psych. og har mange års erfaring inde for området.

Bestyrelsesmedlem

Søren Kirkegård

Søren er uddannet lærer og har en lang årrække været ansat i Herning kommune.

Bestyrelsesmedlem

Regner Dahl

Regner er i det private erhvervsliv. Salgschef i en produktionsvirksomhed

Bestyrelsesmedlem og medarbejderrepræsentant

Claus Hansen

Claus er ansat som pædagog i Fonden Bo-Selv.

Har du flere spørgsmål?

Kontakt os